Averbeck, P., Frör, O., Gartiser, N., Lützel, N., & Rudolf, F. (2019). Climate change preparedness of enterprises in the Upper Rhine region from a business perspective — A multidisciplinary, transboundary analysis. In NachhaltigkeitsManagementForum| Sustainability Management Forum (pp. 1-11). Springer Berlin Heidelberg.
Les entreprises peuvent être touchées par le changement climatique de nombreuses façons. Une adaptation efficace au changement climatique ne sera possible que si les risques et les opportunités qui y sont associés, ainsi que leurs propres forces et faiblesses sont suffisamment connus.
Suivant le cadre conceptuel d’une analyse SWOT, cet article décrit l’auto-perception des entreprises de la région du Rhin supérieur quant à leur vulnérabilité au changement climatique. Sur la base de 26 entretiens qualitatifs semi-structurés, les déclarations des managers sur les forces, faiblesses, opportunités et menaces liées au changement climatique sont réparties en trois catégories en fonction de la fonction métier concernée. La matrice 4 × 3 qui en résulte permet d’analyser les aspects auxquels les entreprises ne prêtent pas beaucoup d’attention.
Il semble que la majorité des entreprises perçoivent le changement climatique comme une menace externe, mais se considèrent en mesure de contrer cette menace à l’aide de qualités internes.
Pour accéder au texte intégral de l’article, cliquez sur le bouton
ou sur le lien suivant : https://rdcu.be/bzZui
Référence électronique
Averbeck, P., Frör, O., Gartiser, N. et al. NachhaltigkeitsManagementForum (2019). https://doi.org/10.1007/s00550-019-00485-x
Article écrit avec la participation de Paul Averbeck, Oliver Frör, Nathalie Gartiser, Nadja Lützel et Florence Rudolf, chercheurs dans le projet Clim’Ability, appuis aux entreprises pour une prise en compte du changement climatique à l’échelle du Rhin supérieur, Interreg V, sous la coordination de l’Institut National des Sciences Appliquées (INSA) Strasbourg (coordination scientifique : Florence Rudolf).
